Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли ИП сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если магазин, в котором он работал, закрывается, а остальные магазины, расположенные в других местностях, будут продолжать работу. Ведомство отмечает, что действующим законодательством не урегулирован вопрос о том, как нужно поступить с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в случае прекращения ИП деятельности в одной местности и продолжения деятельности в других. По мнению Роструда, в подобной ситуации следует по аналогии применять положения о прекращении деятельности филиалов и представительств организаций. Это означает, что ИП может расторгнуть трудовой договор с работником, как в связи с прекращением деятельности. При этом ИП-работодатель обязан выплатить работнику окончательный расчет по заработной плате (размер зарплаты указывается в трудовом договоре), компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии) и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Выплачивать дополнительные компенсации (например, выходное пособие) работодатель обязан в том случае, если это будет предусмотрено трудовым договором, заключенным с увольняемым работником. Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/102471/

ФНС разъяснила, надо ли отражать в налоговой отчетности суммы НДФЛ, взысканные по итогам налоговой проверки с работодателя. В письме от 10.01.2020 № БС-4-11/85@ ведомство напоминает, что с 1 января 2020 года вступили в силу поправки в пункт 5 статьи 208 и пункт 9 статьи 226 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ. В частности, новая редакция пункта 9 статьи 226 НК РФ разрешает налоговому органу доначислять и взыскивать НДФЛ по итогам проверки с работодателей, выплачивающих «серые» зарплаты. В данном случае налог взыскивается за счет собственных средств налогового агента. При этом пункт 5 статьи 208 НК РФ устанавливает, что такие суммы НДФЛ, уплаченные налоговым агентом за налогоплательщика за счет собственных средств, не признаются доходами физического лица. В связи с этим ФНС уточняет, что суммы НДФЛ, уплаченные налоговым агентом за налогоплательщика за счет собственных средств, при доначислении и взыскании этих сумм налоговым органом по итогам проверки, не отражаются в справке № 2-НДФЛ. Соответственно, такие суммы НДФЛ, уплаченные налоговым агентом за налогоплательщика за счет собственных средств, также не подлежат отражению в расчете по форме № 6-НДФЛ. В письме также отмечается, что работодатель, который по требованию налоговых органов уплатил за работника за счет собственных средств суммы НДФЛ, не должен удерживать эти суммы с доходов работника, с которым трудовые отношения не прекращены. 

Минфин внес изменения в два федеральных стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора. Соответствующие приказы от 10.12.2019 № 218н и от 10.12.2019 № 217н опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации. В частности, изменения внесены в стандарт «Непроизведенные активы», утвержденный приказом 28.02.2018 № 34н. Новые поправки переносят введение этого стандарта с 2020 на 2021 год. Также поправки уточняют, что объекты непроизведенных активов, не приносящие субъекту учета экономические выгоды, не имеющие полезного потенциала и в отношении которых в дальнейшем не предусматривается получение экономических выгод, учитываются на забалансовых счетах Рабочего плана счетов субъекта учета, утвержденного в рамках учетной политики субъектом учета. Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/102424/